春です。オーセブンもそうですが、ユーザー様の職場でも、新入社員の研修が始まる頃ではありませんか？今回は、某ユーザー様の訪問研修でのエピソードです。

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　それまで事務職だった方がＣＡＤ研修を終えたらプランナーという肩書きで仕事に就かなければいけなくなりましたが・・・


かなりのプレッシャーを背負っておられるご様子でした。







　研修を終えてからも、CAD操作に慣れるまで、オーセブンの設計支援サービスを併用されました。
・・・それから３ヶ月後、更にCADを増設いただき、同時に２名の新入社員のかたにも研修を受けていただきました。その新入社員も大変熱心でした。



　さて、約半年が過ぎ、2007年の今年、また新たに新人さんが入社されるということで、CADを増設いただきました。
　ここ最近の設計支援のご依頼がなく、少し気にしながら、ＣＡＤ研修でお伺いしました。「うわっ」・・・図面をみて、びっくり仰天。｢ええ、ここまでやれるんだ｣と、元事務員だった方のスキルの高さに瞬間、直立姿勢！設計ポイントを細部まで細かく表現しておられ、女性らしさがイメージパースに拡がっていました。先輩の先輩たるオーラを容赦なく浴びつつ、先輩の外見もベテランのプランナーに見えました。改めて環境は人を変えるという言葉を実感しました。

次回は、新入社員さんの研修エピソードをお伝えします。